引言

看守不規(guī)范，是指在監(jiān)獄、看守所等監(jiān)管場所中，監(jiān)管人員未能按照規(guī)定和標準對被監(jiān)管人員進行有效管理和監(jiān)督，導致監(jiān)管秩序混亂、安全隱患增加的現象?？词夭灰?guī)范不僅侵犯了被監(jiān)管人員的合法權益，也對社會安全和監(jiān)管機構的公信力造成了嚴重影響。本文將從看守不規(guī)范的表現、原因和危害三個方面進行探討。

看守不規(guī)范的表現

看守不規(guī)范的表現形式多樣，主要包括以下幾個方面：

• 監(jiān)管人員失職瀆職，對被監(jiān)管人員疏于管理，導致被監(jiān)管人員自由活動，甚至逃脫。

• 監(jiān)管場所設施不完善，如監(jiān)室擁擠、衛(wèi)生條件差、安全設施不健全等。

• 監(jiān)管制度不健全，缺乏明確的監(jiān)管流程和規(guī)范，導致監(jiān)管工作無序。

• 監(jiān)管人員執(zhí)法不嚴，對被監(jiān)管人員的違規(guī)行為處理不當，甚至縱容違法。

• 監(jiān)管人員與被監(jiān)管人員關系緊張，存在體罰、侮辱人格等違法行為。

看守不規(guī)范的原因

看守不規(guī)范的原因是多方面的，主要包括以下幾點：

• 監(jiān)管人員素質不高。部分監(jiān)管人員缺乏專業(yè)知識和技能，對監(jiān)管工作認識不足，導致監(jiān)管工作出現漏洞。

  

• 監(jiān)管制度不完善。監(jiān)管制度存在漏洞，缺乏可操作性，導致監(jiān)管工作難以落實。

• 監(jiān)管場所設施落后。部分監(jiān)管場所設施陳舊，無法滿足監(jiān)管工作的需要。

• 監(jiān)管人員工作壓力大。監(jiān)管工作繁重，監(jiān)管人員長期處于高壓狀態(tài)，導致工作積極性不高。

• 社會風氣影響。部分監(jiān)管人員受到社會不良風氣的影響，道德觀念淡薄，導致監(jiān)管工作出現偏差。

看守不規(guī)范的危害

看守不規(guī)范帶來的危害是多方面的，主要體現在以下幾個方面：

• 侵犯被監(jiān)管人員合法權益?？词夭灰?guī)范可能導致被監(jiān)管人員遭受虐待、侮辱等非人道待遇，侵犯其合法權益。

  

• 影響社會穩(wěn)定?？词夭灰?guī)范可能導致被監(jiān)管人員逃脫，增加社會治安風險，影響社會穩(wěn)定。

• 損害監(jiān)管機構公信力?？词夭灰?guī)范會導致公眾對監(jiān)管機構產生質疑，損害監(jiān)管機構的公信力。

• 增加監(jiān)管成本?？词夭灰?guī)范可能導致監(jiān)管工作出現反復，增加監(jiān)管成本。

• 影響司法公正?？词夭灰?guī)范可能導致案件審理過程中出現冤假錯案，影響司法公正。

對策與建議

為解決看守不規(guī)范問題，提出以下對策與建議：

• 加強監(jiān)管人員培訓。提高監(jiān)管人員的專業(yè)素質和執(zhí)法水平，確保監(jiān)管工作規(guī)范有序。

  

• 完善監(jiān)管制度。建立健全監(jiān)管制度，確保監(jiān)管工作有章可循，有法可依。

• 改善監(jiān)管場所設施。加大對監(jiān)管場所的投入，提高監(jiān)管場所的硬件設施水平。

• 強化監(jiān)管人員管理。加強對監(jiān)管人員的考核和監(jiān)督，確保其依法行使職權。

• 加強社會監(jiān)督。鼓勵社會各界對看守工作進行監(jiān)督，提高監(jiān)管工作的透明度。

結語

看守不規(guī)范是一個復雜的社會問題，需要全社會共同努力解決。通過加強監(jiān)管人員培訓、完善監(jiān)管制度、改善監(jiān)管場所設施等措施，可以有效解決看守不規(guī)范問題，保障被監(jiān)管人員的合法權益，維護社會穩(wěn)定，提高監(jiān)管機構的公信力。讓我們共同努力，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻力量。